海南日报全媒体记者张琬茜
又到一年春招季，海南师范大学新闻传播与影视学院教师李唯正的身影频繁出现在各大招聘会上，为学生们提供求职简历修改意见。
从事职业规划与就业指导工作6年来，李唯正见过各式各样的学生求职简历，有些堪称“个性十足”：求职简历的字体五颜六色、大小不一，在简历上张贴自拍照……
简历是大学生求职的“敲门砖”。如何才能制作一份令人眼前一亮的简历呢？李唯正认为，一份优秀的求职简历应包括个人基础信息、实习经历、过往赛事成绩等。求职者可以采用“一删两突三化”的方法对个人简历进行优化。
所谓“一删”，即删掉多余内容。“大四学生的求职简历内容应尽可能在一页纸中展示，给人留下简洁干练的良好印象；研三学生如需在简历中展示个人科研成果，可适当增加篇幅，但不宜超过两页。”李唯正建议。
“两突”，即突出实习经历和项目经验。李唯正认为，实习经历和项目经验是求职时的加分项。通常情况下，企业人力资源管理部门人员更倾向于招聘“来了就能上手”的求职者。如果求职者具有与岗位相关的实习经历或项目经验，求职成功率也会相应提高。
“求职简历不是临近毕业才写出来的，而是一步一步走出来的。”李唯正建议，大学生、研究生在校时应积极参加各类赛事，在企业、单位实习或兼职，积极培养工作能力，拓展工作技能，为简历制作“添砖加瓦”。
“三化”，即简洁化、动态化、数字化，让求职简历能够动态呈现学生在校期间的成长过程。具体来说，“简洁化”指的是简历里的表述精炼不冗余，要精准陈述自己与求职岗位相关的经历、成绩，避免顾左右而言他；“动态化”指的是遵循“做什么、怎么做、取得什么效果”原则，将个人过往经历进行动态化展示；“数字化”是指用量化数据呈现个人过往经历和成绩。
针对实习经历和研究成果不太多的学生群体，李唯正建议，制作求职简历时，可以从学习经历、学业成绩以及个人品质等方面挖掘，彰显人格魅力。
总而言之，一份优秀的求职简历，不仅仅是个人经历的简单罗列，更应该是展现个人核心竞争力与职业价值的品牌名片。求职简历的制作没有完美答案，学生们应充分展示个人的真实经历，帮助自己叩开职场大门，赢得心仪岗位的“入场券”。
责任编辑：曾中笑
内容审核：蔡宝莹
值班总监：黄敏
值班主任：罗清锐
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