据海南日报客户端 | 记者张惠宁
7月底，万宁市政府印发实施《万宁市2022年面向全国引进8名中小学优秀校长工作方案》，以安家费30万元、年度考核奖励补贴、校长可以提名副校长人选，组建校级领导班子、服务期6年等待遇和条件面向全国为万宁市8所中小学竞聘引进8名优秀校长。网上报名工作8月4日已开启，11日下午6时结束。
“一个市县一次性拿出8个正职校长岗位竞聘优选校长，改革力度相当大，显示了万宁全面提升办学质量的决心和魄力。”业内人士评价说。
据海南日报记者了解，根据万宁市此次引进中小学校长工作方案，万宁市提供的8名正职校长的岗位是中学3名，分别为市民族中学（完全中学）、万城镇中学（初级中学）、新中中学（初级中学，计划调整为九年一贯制学校）；九年一贯制学校2名，分别为市思源学校和东兴学校；小学3名，分别为万城小学、大茂镇中心学校、礼纪镇中心学校。
8名正职校长岗位，面向全国公开引进编内和编外的正职校长，包括未到法定退休年龄人员，或62周岁（含）以内已经退休的正职校长。
引进的条件包括要求竞聘人中具有10年以上的相关学段的教育教学工作经历，且在相关学段从事正职校长管理5年以上，近3年仍承担校长管理工作，同时在担任校长期间，需要被地市级以上组织、教育、人力资源和社会保障部门评为名校长、骨干校长、优秀校长或相应荣誉，或任职学校被评为地市级以上规范化学校、一级学校或同层次学校；或有担任地市级以上卓越校长工作室主持人的相关资历。
据介绍，本次招聘的一大亮点是面向银发退休校长招聘，并开出具体待遇条件，在同样享受安家费30万元等待遇上，退休返聘人员中学按10000元/月补贴；小学按8000元/月补贴。“事实证明，退休年龄前后的校长，正是成熟和经验丰富的校长，只要他们身体健康、思维活跃、思想解放，充满活力，就一定能把一所学校管理好。”8月5日，万宁市教育总顾问张东海对记者说。
万宁本次面向全国引进人才，还开出一个醒目的“待遇”，就是给予校长以充分的用人自主权，校长可以提名副校长人选，组建校级领导班子，校长有合理调整教师权限（含将不服从管理的教师退回教育局）。
“本次万宁一次性拿出8个正职校长岗位，面向全国招聘优秀校长，是万宁市面向未来10年教育发展谋划布局的一项改革举措，是万宁市全面提升教育水平，力争办成更多优质学校的改革措施。”张东海对记者说。
据悉，本次万宁全国竞聘校长，由万宁市教育局组织专家对报考者的资格进行线上资格初审，由专家评审组对通过资格初审的人员进行的报名材料综合评定，进入面试人员不确定比例。对入围面试者，由专家组进行现场资格审核和考核，考核由论文撰写、面试答辩和业绩材料评审三方面组成，分别占10%、60%、30%。
有意报名人员可登录万宁市人民政府网站查看招聘公告。
值班主任：李佳飞
责任编辑：陈子仪
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